第53章
“董事长，您说这张加试卷啊？”年轻女孩松了一口气，连忙解释道，
“这是昨天下午一个来应聘的老头写的。
当时他非要填机械工程师的岗位，我就拿了这张加试题考他。
后来我看完之后没收他的简历，直接让他走了。”
“你让他走了？”
中年男子按在图纸上的手指猛地一僵，抬起头，直勾勾地盯着站在桌前的年轻女孩，嗓音拔高了八度：
“怎么回事？！这么优秀的方案，怎么入不了面试环节？！”
这一嗓子在宽敞的办公室里炸开，震得窗户玻璃都跟着嗡嗡作响。
年轻女孩脸上的笑容瞬间僵住，怀里的简历夹差点滑落下来。
她在公司干了大半年，还是头一次见到董事长发这么大的火，两条腿顿时有些发软，说话也跟着结巴起来：
“董……董事长，我是按技术总监给的方案做对标的。
总监给的标准答案里，解决高温卡滞靠的是更换进口耐高温合金和外置油冷机。
可这个人……这张纸上的方案太过理想化了，他写的那些超精密流道结构，咱们现有的机床根本加工不出来。
而且那个人是个五十二岁的下岗维修工，连三维制图软件都没学过，我就以为他是在纸上瞎画胡吹……”
“啪！”
中年男子一巴掌重重拍在红木办公桌上。
桌上的青瓷茶杯跳了一下，杯盖磕在杯沿上，发出一声脆响，滚烫的茶水溅湿了桌面。
中年男子猛地从老板椅上站起身，抓起那张答题纸甩到年轻女孩面前，手指几乎戳到她的鼻尖上：
“什么叫加工不出来？！你长着两只眼睛是干什么用的？！
人家在图纸右下角清清楚楚写了分体式套环补偿法，用咱们车间现有的普通五轴车床就能把公差抹平，连进口合金和外置油冷机都不用加！
你自己看不懂上面的力学公式，难道连拍张照发给技术部问一声都不会吗？！”
年轻女孩被吼得脸色煞白，一步步往后退，后背抵在了冰冷的资料柜上。
双手死死抓着简历夹，大气都不敢喘一口，眼泪在眼眶里直打转。
中年男子胸口剧烈起伏着，在办公桌后走了两步，指着窗外说道：
“这两年我们宏达为什么一直压不垮苏氏集团？
就是因为他们手里的重型行星减速器还占着三成的高端客户！
只要能解决高温磨损的通病，把成本降下来，若是能够将这个人招来，我们定能在两个月内彻底击垮苏氏集团！”
说到这里，中年男子猛地转过头，盯着缩在柜子边的年轻女孩，咬着牙一字一顿地喝道：
“现在，马上给我去联系！把昨天人才市场的监控、入场登记表全给我翻出来，赶紧去联系，联系不**就滚蛋吧！”"