1、那就辞职吧
"这个月工资就只有12000元”，准前夫曹宇将工资转给老婆说到；
老婆杨洋阳：“不应该呀，你的底薪都是在15000元，不加提成也不至于才这么点呀，肯定是公司搞错了”
说起杨洋阳拿起了纸笔算了算收支情况
家庭开支每个月差不多支出30000元左右（房贷17000元），要是工资只有12000元的话，加上杨阳洋微薄的收入，完成支撑不了家庭固定支出。
杨阳洋又算了算曹宇收支：12000元扣除租金2000元（异地上班需要自担房租），还有来回车费和过路费加生活费等，到了杨阳洋手里不过5000元，那还不如就在本地上班，少点收入但也少点支出，还可以在家一起陪孩子长大。
杨阳洋向曹宇说到“要不去你去问问公司，为什么这个月那么少，就算没有提成也不应该是12000元”。
曹宇磨磨蹭蹭的去问了问总部公司的人力，人力那边反馈的是每个月公司有绩效最差的，所以要扣除绩效，到手就12000元。
杨阳洋听了十分生气，本来打算找公司讲理，但是回头想了想那不争气的男人。
平时上班时间早上9点多接近十点杨阳洋打电话找曹宇，结果曹宇还在睡觉，明显又又又迟到了。
杨阳洋心想：活该，不扣你钱扣谁钱。
但是这样收支不划算，要不还是回自己老家找工作吧，找个工资稍微低点的，然后还可以照顾孩子。
杨阳洋说“那就辞职吧，回来找工作，刚好小朋友也要上一年级，是抓学业的时候了”
曹宇“好的”
于是曹宇向上提交了辞职申请。
2、辞职不离职
曹宇向公司提出了辞职，公司答应了曹宇。
但是由于公司这个岗位需要人员工作，所以，提条件是招到人员来替岗。
提出辞职的第一个月生活还是正常进行，只是公司知道要离职后，工资浮动部分就没有那么高了，只是底薪发放，但